A EFICIÊNCIA COLABORATIVA DE UMA ORGANIZAÇÃO, COMO UM TODO, RESULTA DA SOMA DE ATITUDES E ESTRATÉGIAS INDIVIDUAIS. NUMA EXPRESSÃO COLETIVA CULTURAL.

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Construído através da agregação e perceções subjetivas, o clima organizacional, a par dos indicadores-chave de eficiência, repercute diretamente o índice motivacional e de espírito colaborativo. No fundo, reflete a vontade de contributo de cada um, por se sentir parte de algo maior, num contexto que promove uma forma de fazer, e de estar, geradoras de identificação pessoal.

sense of vision, solid values,

aligned with individual's ambitions