LIDERANÇA & RETENÇÃO DE TALENTO
LIDERANÇA & RETENÇÃO DE TALENTO
programa integrado de liderança
Liderança e gestão de equipas estão entre as competências mais impactantes no nível de performance global de qualquer organização. Para os líderes de hoje, uma responsabilidade adicional destaca-se: a capacidade de reter talento e evitar elevados custos de um "turn over" disruptivo para o negócio.

Beneficiando de orientações técnicas altamente especializadas de Engenharia Comportamental, este programa combina componentes de gestão de equipas com desenvolvimento e retenção de talento.
Principais benefícios:

uma maior coerência e aproximação do modus operandi dos líderes em toda a organização


uma melhor coordenação e controlo na gestão de atividade da equipa, e respetiva eficiência de comunicação


um conhecimento aprofundado das dinâmicas motivacionais, estabelecimento de relações de compromisso, confiança e delegação de autonomia


ampliação da sensibilidade das chefias à importância que a gestão emocional da equipa e comunicação eficaz têm como alavancas cruciais de longevidade na permanência dos colaboradores


o desenvolvimento de um nível mais avançado de sinergia entre departamentos tradicionalmente distantes ou conflituantes


o desenvolvimento de autonomia, proatividade e gestão de risco na tomada de decisão, em toda a organização, capazes de catapultar crescimento sustentado

LEADERSHIP ASSESSMENT
  • survey online individual e report personalizado

  • survey aos reportes diretos com entrevista individual

  • exploração do assessment em coaching individual

  • orientação técnica e motivacional das oportunidades de melhoria

HANDS ON TRAINING
  • atividades hand-on , role playing e action plan

  • fundamentos de liderança e gestão de equipas

  • comunicação e eficiência colaborativa

  • produtividade pessoal e interpessoal

  • gestão emocional orientada para resultados

PERFORMANCE CONSULTING
  • team coaching: desenho de objetivos partilhados

  • sub-group coaching: otimização de sinergias e processos

  • individual coaching: alinhamento comportamental

  • focus groups: iniciativas específicas de impacto global